Mitarbeiter

Korrekte & faire entlohnung

Korrekte Entlohnung ist für Lidl eine absolute Priorität. Wir engagieren uns deshalb dafür, 100 % unserer Mitarbeiter kontinuierlich pünktlich und korrekt zu entlohnen.

Lidl führt regelmäßig Gehaltsstudien durch, um sicherzugehen, dass unsere Mitarbeiter marktkonform entlohnt werden. Außerdem arbeiten wir in den Geschäften mit einem Badgesystem, das dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter für jede gearbeitete Minute bezahlt werden.  Selbstverständlich halten wir uns außerdem an die gesetzlichen Tarifverträge.

 

Unser Ziel

Lidl engagiert sich dafür, 100 % seiner Mitarbeiter pünktlich und korrekt zu entlohnen. 2014 belief sich diese Quote auf 99,67 %.